BAC en mouvement

JOURNAL: ISSUE 1 - 2014

Nous ne devons jamais prendre pour acquises les compétences, l'expérience et les normes qui nous permettent de gagner notre pain et sont la base du lien fraternel qui nous unit en tant que membres de ce grand syndicat international. Nous ne devons pas non plus sous-estimer la solidité de ces liens, encore renforcés par les nombreuses façons dont les membres de BAC restent connectés – au travail, à la salle syndicales, dans la communauté – quand nous travaillons avec les outils et à la retraite.

Les articles qui suivent en témoignent. Membres à l'ouvrage, ( page 3) met en valeur des maçons et maçons pour la pierre de la section 7 du Canada, à qui on a confié la restauration de l'une des structures les plus emblématiques du Parlement. De nombreux exemples de la façon dont l'Union et les services communautaires s'unissent pour le plus grand bien commun sont présentés dans Donner en retour(page 15). Le retraité de la section 3 de NY, Joe McGovern (page 21) ajoute le service de son pays à son CV impressionnant, une connexion partagée par de nombreux membres du BAC. À la page 14, nous voyons des apprentis du BAC de tous les États-Unis, qui ont certainement « tout donné » lors d'une compétition nationale de haut niveau des apprentis en janvier, apportant une confirmation gratifiante des normes et de la qualité élevées de la pierre angulaire de notre syndicat, le système BAC/IMI d'apprentissage et de formation.

Parlant des apprentis, quel que soit la forme de l'économie, la survie même de notre syndicat et l'ensemble de nos programmes dépendent d'un renouvellement continu d'artisans intéressés, motivés et bien formés pour remplacer les membres qui prennent leur retraite. Dans les prochains mois, un groupe de travail dirigé par UI examinera en profondeur tous les aspects de notre système d'apprentissage et de formation, le premier examen de ce genre en plus d'une décennie. Cela ne veut pas dire que nous ne sommes pas fiers de nos réalisations de formation : nous le sommes. Mais face à des défis continus en matière de recrutement, de formation, de rétention et de déploiement d'une main-d'œuvre BAC qualifiée dans l'économie d'aujourd'hui, c'est un domaine qui exige notre attention continue. Non seulement cela, mais l'accessibilité des informations et de la recherche en ligne à la disposition des propriétaires et utilisateurs d'immeubles renforce le principe régnant du marketing d'aujourd'hui, l'axiome de « l'image de marque », plus que jamais en vigueur dans la construction, tout comme, par exemple, dans la mode, à savoir, qu'on ne peut jamais vivre sur son acquis. Pour nous, cela signifie que nous devons être meilleurs mains du secteur à chaque instant, et non seulement la plupart du temps.

Cela exige de s'assurer du travail, qui est une autre raison pour laquelle BAC et IMI travaillent avec zèle pour inaugurer Building Information Modeling for Masonry (BIM-M) [modélisation de l'information des immeubles pour la maçonnerie]. L'infinie diversité des matériaux installés par BAC propose d'innombrables choix pour les propriétaires et les concepteurs, parfois trop. L'un des nombreux avantages de BIM-M est qu'il donnera aux principaux décideurs la capacité d'identifier et d'intégrer efficacement dans leur concept les informations de maçonnerie dont ils ont besoin. Et cela ne fait que commencer. Pour en savoir plus sur ses avantages directs pour les entrepreneurs et nos membres, lisez « Construire des emplois avec BIM pour la maçonnerie », à la page 10. 

S'adapter aux changements et maîtriser les technologies tout en cultivant des liens BAC qui sont chargés d'histoire et de tradition nous permet de garder des liens solides tout en avançant en tant que syndicat et qu'industrie.