CBTU ISSUES RECOMMENDATIONS FOR CLEAN INVESTMENT TAX CREDITS

LES SYNDICATS DES MÉTIERS DE LA CONSTRUCTION DU CANADA SOUMETTENT
DES RECOMMANDATIONS SUR LES CRÉDITS D’IMPÔT À L’INVESTISSEMENT
POUR LES TECHNOLOGIES PROPRES ET L’HYDROGÈNE PROPRE

Les Syndicats des métiers de la construction du Canada, la voix nationale de plus d’un demimillion de travailleurs canadiens de la construction, ont soumis des recommandations dans le cadre du processus de consultation du gouvernement du Canada sur les conditions de travail nécessaires pour l’obtention des crédits d’impôt à l’investissement pour les technologies propres et l’hydrogène propre.

Ces recommandations minimisent les effets négatifs des technologies vertes sur les travailleurs, les communautés et l’économie, en veillant à ce que les travailleurs restent à l’avant-garde de la transition vers la carboneutralité. Voici les suggestions en question: 

• Le salaire courant devrait être déterminé sur la base du total de la rémunération sous toutes ses formes, y compris les pensions et les avantages sociaux, par le biais de conventions collectives ou d’accords syndicaux applicables à un projet.
• Le renforcement des crédits d’impôt permet au Canada de rester concurrentiel
  par rapport aux crédits d’impôt américains, qui sont multipliés par cinq en cas de respect des exigences en matière de salaire courant et d’apprentissage. Les Syndicats des métiers de la construction du Canada recommandent donc d’augmenter le crédit d’impôt à l’investissement pour les technologies propres jusqu’à un maximum de 40 % et d’augmenter le crédit d’impôt à l’investissement pour l’hydrogène propre jusqu’à un maximum de 50 % si de bonnes conditions de travail sont réunies.
• Il importe d’appliquer les exigences suivantes en matière d’apprentissage et de diversité : le nombre total d’heures d’apprentissage par rapport aux heures de compagnonnage devrait être de 25 % pour toutes les heures de travail calculées en moyenne sur un projet, et un minimum de 10 % de toutes les heures travaillées devrait être effectué par des groupes sous-représentés (peuples autochtones, femmes, Canadiens noirs et autres personnes de couleur) et des vétérans.

« Les recommandations des Syndicats des métiers de la construction du Canada permettraient de favoriser l’accroissement et la diversification de l’industrie de la construction tout en faisant la promotion d’une infrastructure verte et durable, a déclaré Craig Strudwick, directeur régional du BAC Canada. L’établissement d’exigences en matière de salaire courant, d’apprentissage et de diversité pour être admissible aux crédits d’impôt à l’investissement pour les technologies propres et l’hydrogène propre relèvera la barre pour tous les projets de construction et ainsi les travailleurs ne seront pas laissés pour compte alors que le Canada progresse vers la carboneutralité. »