La confidence et la stabilité l'emportent

JOURNAL: ISSUE 4 - 2012

Alors que nous amorçons 2013, je tiens à exprimer les plus vifs remerciements de la part du Conseil syndical de IU pour la résilience et la loyauté extraordinaires des membres du BAC au cours des années les plus difficiles que notre syndicat a connues. Malgré ces défis, cependant, le déferlement de service et de soutien dénués d'égoïsme de la part des membres du BAC au nom de leurs voisins et de leurs communautés à la fois proches et lointains (« Giving BACk », page 9-13) ne se laisse pas décourager et nous saluons chaque volontaire.     

Une façon de décrire notre approche envers notre mission centrale de l'année à venir – de développer les possibilités d'emploi pour les membres pour tous métiers sur tous les fronts possibles – est la maxime de la maçonnerie « one on top of two » (un par-dessus deux). Les éléments constitutifs, qui font partie des programmes BAC et IMI pour faire progresser cette mission, ne sont peut être pas appliqués à l'aide d'une truelle, mais les éléments comme la planification inventive, la préparation bien documentée, la collaboration, l'exécution, l'évaluation et le dévouement inébranlable envers la création d'emplois sont appliqués avec pondération et détermination qui sont peut-être familières pour plusieurs d'entre vous. Un exemple est notre suivi systématique des activités de construction aux É.-U. et au Canada (pour plus de détails sur les perspectives de la construction aux É.-U., voir la page 5 et la page 16 pour le  Canada). Ensemble, BAC et IMI ciblent les projets à venir, puis travaillent avec des entrepreneurs signataires et les locaux pour s'assurer qu'une soumission est présentée pour les projets. Pour satisfaire aux tendances plus larges de la construction comme le recours croissant à la technologie, BAC et IMI se sont associés à d'autres leaders de l'industrie pour élaborer et déployer Building Information Modeling (BIM) en maçonnerie. Le fait de s'assurer que les matériaux installés par BAC sont connectés au plus récent logiciel de conception structurelle, selon un expert, « aura pour effet de libérer le pouvoir de la maçonnerie pour les architectes » (page 6), un véritable atout pour les membres. Dans le développement des marchés, les fruits de la concentration hors du commun de BAC et IMI à assurer l'attribution de produits nouveaux et émergents aux artisans du BAC figurent dans le système à écran pare-pluie installé par les membres du Local 1 de New York à la page 3.       

Et n'oublions pas l'impact que notre capacité à influencer des questions telles que les taux de salaire en vigueur, Project Labor Agreements (accords de travail des projets) et le droit d'organiser  a sur les emplois pour nos membres. La réélection de Barack Obama représente une véritable victoire pour nos membres et nos familles de travailleurs.  À l'échelle nationale, le Président a porté les ménages du syndicat par 18 points de pourcentage, une marge qui a reçu de l'encouragement incontestable de la part des milliers de membres du BAC qui ont frappé aux portes, participé à de la télésollicitation et convaincu leurs amis et leur famille à aller voter.   Encore une fois, je remercie nos membres et les Locaux pour avoir fait leur part. 

Même après une élection aussi critique et décisive que celle-ci, il n'y a aucun répit de la part des extrémistes anti-syndicat tels que nous avons pu le constater au Michigan le mois dernier lorsque les forces Right-to-Work-for-Less (Droit de travailler pour moins) ont mis en œuvre un coup de force, avec d'autres cibles possibles du Midwest. Au Canada, la main-d'œuvre poursuit la lutte pour empêcher le projet de loi anti-syndicat C-377 (page 16) de devenir une loi. Plus de détails à venir sur le sujet dans notre prochain numéro. 

Peu importe le conflit ou l'obstacle qui se présente à nous, en sachant que le BAC a résisté à chaque cycle de construction et chaque cycle politique depuis 1865 donne encore davantage de force à notre engagement de 2013 de ne jamais perdre de vue ce que les membres du BAC souhaitent : l'occasion de mettre leur formation et leurs compétences au travail et gagner un salaire décent. Nos efforts pour améliorer la disponibilité du travail demeureront constants et réguliers grâce à la détermination digne de nos membres.