Le BAC est solidaire avec ses frères et sœurs du SCFP
JOURNAL: ISSUE 4 - 2017
Le 7 juillet, plus de 600 membres de la section locale 1816 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont subi un lock-out de la part de leur employeur, Pacific Blue Cross, après que l’entreprise ait décidé de couper les prestations de retraite des employés en poste. Les membres de la section locale 2 du BAC Colombie-Britannique ont participé à des piquets de grève en solidarité avec nos frères et sœurs du SCFP pour dire non aux coupures de prestations proposées et demander au PDG de Pacific Blue Cross Jan Grude de revenir à la table des négociations.
La grève, qui a duré deux mois, a permis de signer le 9 septembre une convention collective de six ans incluant une hausse annuelle des salaires, la préservation des prestations de retraite, et l’établissement d’une fiducie de santé et de bien-être, devant être gérée par des fiduciaires conjoints patronaux-syndicaux. Le 18 septembre, les membres de la section locale 1816 du SCFP employés par Pacific Blue Cross sont retournés au travail.
« Même si c’est au terme d'un combat long et difficile pour nos frères et sœurs du SCFP, ensemble, nous avons enfin finalisé un nouveau contrat. C’est un bon exemple de syndicalisation qui a porté ses fruits, » a déclaré Geoff Higginson, le Président de la section locale 2 du BAC Colombie-Britannique.
De gauche à droite, Geoff Higginson, le Président de la section locale 2 du BAC Colombie-Britannique, et les membres du SCFP Heather, John, Albert, Jason, Louis et Reginald sur la ligne de piquetage en juillet.