Le gouvernement du Canada investit dans la formation des apprentis et de la main-d'œuvre spécialisée
Pour mieux se positionner sur la voie d’une forte reprise économique, le gouvernement canadien prévoit investir 40 millions de dollars au cours des trois prochaines années dans le Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical (UTIP). L’investissement permettra aux apprentis de recevoir une formation de qualité nécessaire pour accéder à des emplois bien rémunérés.
Le programme est ouvert à tous les syndicats admissibles. Ces derniers sont invités à présenter une demande de financement dans le cadre de deux volets :
1. Investissements dans l’équipement de formation pour précisément aider le syndicat à acheter de l’équipement de formation.
2. Innovation dans l’apprentissage – projets destinés à soutenir des approches novatrices et des partenariats de grande envergure pour relever les défis auxquels sont confrontés les apprentis au Canada.
Les projets admissibles aideront les syndicats répartis à travers le pays à améliorer la qualité de la formation et à réduire les obstacles qui entravent la participation et le succès dans les métiers spécialisés parmi les groupes sous-représentés comme les femmes, les nouveaux arrivants, les personnes en situation de handicap et les minorités visibles, y compris les Afro-Canadiens.
« Dans le contexte de la reprise économique post-COVID-19, la demande pour une main-d'œuvre qualifiée reste forte », explique Craig Strudwick, directeur régional du Canada pour le Syndicat international des briqueteurs et des métiers connexes (BAC). « D’après les données prévisionnelles, environ 700 000 travailleurs de métiers spécialisés prendront leur retraite entre 2019 et 2028. Pour répondre à la demande, il faudra recruter et former des milliers de travailleurs qualifiés supplémentaires. »
Les organisations admissibles auront jusqu’au 28 août 2020 pour présenter une demande de financement au Programme. Pour plus d’informations, visitez le site Web du gouvernement du Canada : https://bit.ly/3jua8yR