CBTU Launches Program to Increase Women in the Trades By 30 Percent (Les SMCC lancent un programme pour augmenter de 30 % la présence des femmes dans les métiers de la construction)
On February 21st, Canada’s Building Trades Unions (CBTU) announced the launch of provincial Offices to Advance Women Apprentices (OAWA) in Manitoba, Saskatchewan, and Nova Scotia. Over $3.1 million will be invested in women apprenticeship programs over the next three years. At least 750 female apprentices are expected to be served through the program including indigenous apprentices.
CBTU President Robert Blakely said, “Today in the construction industry, women represent approximately 4% of the workforce. Where the OAWA currently exists in Newfoundland, that number sits at 13%, a successful model that we will replicate.”
Construction is seen as the “last frontier” in terms of increasing numbers of female representation. Research shows that other industries and sectors, including the military and law enforcement, have surpassed 15% female representation.
Craig Strudwick, BAC’s Canadian Regional Director, agreed. “Women apprentices play an increasing important role in keeping the nation’s economy diverse and growing. Working closely with our Local training programs throughout Canada, we will continue supporting women who are seeking career opportunities in the skilled construction trades.”
Le 21 février dernier, les Syndicats des métiers de la construction du Canada (SMCC) ont annoncé l’ouverture de trois bureaux du programme OAWA (Offices to Advance Women Apprentices) : au Manitoba, en Saskatchewan et en Nouvelle-Écosse. Ce programme a obtenu un financement de plus de 3,1 millions $ pour soutenir les femmes apprenties au cours des trois prochaines années. Au moins 750 femmes apprenties devraient en tirer profit, notamment dans les communautés autochtones.
« Les femmes représentent environ 4 % de la main-d’œuvre actuelle dans l’industrie de la construction. Depuis le lancement du programme OAWA à Terre-Neuve, la proportion est passée à 13 %. Vu le succès de cette initiative, elle sera lancée dans ces trois autres provinces », a déclaré le président des SMCC, Robert Blakely.
Le monde de la construction est souvent perçu comme la dernière frontière en matière d’augmentation de la représentation des femmes. En effet, des études révèlent que dans d’autres industries et secteurs traditionnellement masculins, notamment les Forces armées et la police, les femmes représentent plus de 15 % du personnel.
Craig Strudwick, le directeur régional de l’International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers (BAC) du Canada, abonde dans le même sens : « Les femmes apprenties jouent un rôle de plus en plus important pour la diversification et la croissance de l’économie du pays. Travaillant en étroite collaboration avec les programmes de formation des sections locales de notre syndicat, nous continuerons de soutenir les femmes qui cherchent à faire carrière dans les métiers spécialisés de la construction. »